一、岗位职责
1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。
2、协助酒店实现收益最大化,提高市场份额。
3、与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团 队预订中始终坚持高标准的客服理念。
4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。
5、具有敏锐的洞察力,利用收入管理策略的眼光来领导团队。
6、适时调节房价以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并 记录。
7、监督酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展 示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。
8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。
10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留 房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。
二、岗位要求
1、5年以上相关工作经验;
2、具有团队协作能力和管理能力;
3、有较强的创新意识和创新思维;
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;
5、对市场不断变化有很好的敏感性;
6、具有较强英语听说读写能力;
7、年龄25-40,形象外貌较好。
其他要求
- 年龄要求:25-40岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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