储备干部

1、作为公司管理储备人员，跟随部门负责人学习运营实操、团队管理、流程统筹等工作；
2、参与多部门轮岗实训，熟悉公司业务流程、运营模式和内部管理制度；
3、在带教导师的指导下完成分配的岗位任务，跟进项目落地进度，及时反馈工作中发现的问题；
4、协助完成部门内部的沟通协调、事务对接等基础管理工作，参与团队例会与业务研讨，输出工作成果与改进建议。
5、定期复盘轮岗期间的学习心得与业务数据，形成阶段性总结，实现阶段成长目标。
任职要求：
全日制专科及以上学历，应届毕业生、往届毕业三年内的大学生均可；
2、旅游酒店管理、人力、汉语言、新闻传媒、市场营销、平面设计等相关专业优先；
3、认同公司企业文化，有清晰的职业发展规划，愿意从基层业务学习，有志于向管理方向发展；
4、做事踏实主动，沟通能力、执行力、团队协作能力良好，能够承受快节奏的工作压力；
5、在校期间有学生干部经历、社会实践经历或创业项目经历者优先考虑。