人力资源主管

【岗位职责】
1、负责培训计划组织实施；
2、设计并开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等；
3、组织内外部培训资源，协调培训讲师、场地及设备，确保培训活动顺利开展；
4、跟踪培训效果，通过问卷调查、考核评估等方式收集反馈，优化培训方案；
5、负责培训档案管理，包括培训记录、资料整理及数据分析，定期提交培训报告；
6、协助人力资源部门完成其他相关工作，如员工发展、绩效管理等。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、1年以上培训相关工作经验，熟悉培训体系搭建及课程开发流程；
3、具备良好的沟通协调能力，能够独立组织并推动培训项目；
4、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
5、责任心强，工作细致，具备较强的学习能力和抗压能力；
6、有国际品牌酒店经验者优先考虑。