管理培训生

工作地点：全国
1、培养目标：远洲集团梯队管理人才和专业条线定向培养，包括酒店储备运营管理人才以及财务、人力资源、营销、品牌、法务、采购、食品安全、行政等各条线管理岗位；
2、培养模式：标准化与个性化相结合；
3、培养进程：2-4 年成为中层管理者、4-8 年成为高层管理者.
目标群体及定位
任职要求：
1、本科以上学历2025届毕业生；
2、对自我规划比较明确，愿意长期投入到酒店行业；
3、具有强大的学习能力，沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。