培训经理

岗位职责：
1、负责酒店培训工作；酒店年度、月度培训计划的实施；
2、负责根据集团学院培训体系，推动培训方案、培训课程体系；
3、负责培训课件的开发设计，并组织实施；
4、负责酒店培训师队伍体系建设、积极进行培训条线人才培养工作；
5、负责开展酒店的培训管理工作；
6、配合集团人才发展战略，组织开展酒店产业后备人才体系建设，并能积极参与必要的培训和培养计划；
任职资格：
1、本科以上，酒店管理、企业管理等专业，英文口语流利；
2、至少5年以上酒店培训管理工作经验；
3、具备较强的沟通、协调、观察力及分析力、承压能力、有一定的组织能力，具
有高度的责任感和严谨的工作态度；
4、具备较强的责任心，工作严谨，客观公正。