景区副总经理

一、岗位要求
学历：本科及以上，旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业。
经验：5年以上景区或文旅行业高层管理经验，有带领100人以上团队经验。
年龄：30 - 45岁，男女不限，精力充沛，抗压能力强。
二、主要职责
战略与运营：制定年度目标、预算和战略规划，建立标准化管理体系。
业务拓展：主导业态规划、招商合作、产品开发，推动线上线下营销。
资源协调：维护各方关系，处理突发事件，统筹开发与建设。
安全生产：负责景区安全运营，抓员工培训。
三、技能要求
战略与执行：熟悉市场分析、商业模式设计，执行力强。
管理与沟通：擅长团队建设、跨部门协作，具备项目管理能力。
创新与敏感度：熟悉文旅产品创新，能结合需求设计特色活动。