人力资源部经理

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、全日制大专及以上学历，有同岗工作经验1年以上。
2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
7、能够积极配合各成员酒店的工作。
该职位工作地点：江苏太仓