【岗位职责】
1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保酒店高效运转;
2、统筹协调前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,优化服务流程,提升客户满意度;
3、监督酒店服务质量及卫生标准,定期检查并落实整改措施,确保符合品牌规范;
4、分析运营数据,制定成本控制方案,提升酒店营收及利润水平;
5、处理突发事件及客户投诉,维护酒店声誉,建立危机应对机制;
6、负责团队建设与管理,制定员工培训计划,提升整体业务能力。
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关领域经验,熟悉度假型酒店运营模式者优先;
2、出色的领导能力与团队协作精神,能有效调动各部门资源;
3、敏锐的市场洞察力,擅长数据分析和运营策略优化;
4、优秀的沟通协调能力,能妥善处理客户及员工关系;
5、工作细致严谨,具备较强的抗压能力及问题解决能力;
6、对服务品质有高标准要求,注重细节与客户体验。
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