人力资源部助理

岗位职责
1.员工入离职手续的办理。
2.统计员工的各种假期，计算员工的年假并做好明细登记。
3.负责人力资源部办公室内低值易耗品、固定资产的登记和定期检查工作。部门设施破损的报修，并跟进维护情况。
4.负责员工餐厅、员工宿舍和高管公寓事宜。
5.完成面试人员的接待工作及面试人员的背景调查。
岗位要求
1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4.身体健康、精力充沛、五官端正。