副总经理

副总经理岗位要求：
1、全面协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向，组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营总结，并开展实施相关工作；
2、分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，提出可行性营销和酒店提升方案；
3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务；加强考核绩效，提高服务质量，控制成本，防止浪费；
4、负责组织、协调和监督酒店各项经营工作，出台各项经营活动方案，确保酒店营收的稳步提升；
5、协助总经理执行酒店各项决议，完成总经理分配的各项具体工作；
6、完成酒店全面规划部署的各项工作。
任职要求：
1、在酒店行业有多年管理经验，拥有在中高端全服式酒店担任营销总监、副总经理或其他管理职位经验者优先；
2、具备敏锐的市场洞察力和决策能力，能够快速响应市场变化并做出相应调整；
3、出色的营销能力、经营能力、沟通能力；
4、富有激情，具备战略眼光、全局视野和决策能力，能出色完成公司规划部署的各项工作。
工作福利及待遇：
1、双休、法定节假日
2、国企管理
3、购买五险
4、全面的技能培训
5、优厚的员工福利（员工宿舍、员工餐厅、带薪年假、节日福利）
6、丰富的员工活动（年度旅游、生日祝贺、技能比拼、文娱活动）