培训副经理 Asst Learning Manager

岗位职责：
1.更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。
2.协助激励政策的落实。
3.组织协调被批准的交叉培训。
4.执行与人才发展相关的品牌及行业标准。
5.协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。
6.定期进行培训需求分析和酒店内培训。
7.定期提交培训计划并保存酒店培训记录。
8.开发管理工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。
9.保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。
10.参与准备和计划部门目标。
11.促进多技能培训。
12.计划及实施入职培训计划。
13.指导和培养酒店所有部门培训员的培训技能。
14.实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。
15.需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。
16. 执行酒店安全及紧急情况政策及程序。
17.熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。
18.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
任职要求：
1.有酒店工作经验者优先
2.具有很好的组织沟通能力
3.吃苦耐劳，态度谦虚
4.精通中英文书写、会话,有英语四六级等级证书