人力资源部总监

工作内容：
1、依照法规，遵循公司的政策方针，协调和履行行政人事方面的管理工作
2、新员工招聘，人才的发掘和管理
3、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰和完整的员工数据库
4、管理人事资料（合同、文件、休假、上班记录等）
5、管理员工保险
6、收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录
7、推行公司各类规章制度的实施
8、员工沟通和工会关系
职位要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、三年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为
工作时间：8:30-18:00 单休 8小时工作制。