酒店总经理

岗位职责
1.负责制定酒店的经营方向、管理目标、规章制度及服务操作规程，带领团队执行；
2.负责酒店经营管理，带领各部门完成目标；
3.负责制定市场拓展计划，带领销售团队推广，提升酒店知名度和市场占有率；
4.编制酒店年度财务预算，下达年度工作指标，建立完善管理体系；
5.负责定期分析营业情况，审批重大合同，监督成本控制；
6.负责健全酒店组织系统（机构设置、人员编制及人事变动），提高人员能效；
7.负责指导培训工作，培养员工队伍，巡视检查服务质量，提高服务质量和素质；
8.负责与各界保持良好关系，推动品牌宣传，建立良好发展关系；
9.负责企业文化建设、干部的任用、培养、考核及奖惩，增强企业凝聚力和员工向心力；
10.完成上级领导交待的其他工作。
任职要求
1．35-55岁，全日制本科及以上学历，工商管理、酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业；
2．10年以上高星酒店或温泉度假区高层管理经验，熟悉酒店运营管理流程；
3．精通酒店运营管理知识，具备营销、财务、人力资源、安全管理等知识；
4．高度职业道德与敬业精神，敏锐市场洞察力，出色组织协调与决策能力，良好沟通技巧；
5．能接受新事物，抗压能力强，适应现代酒店的管理理念。