行政人事经理

1、制定、修改、完善人力资源政策,指导和管理人力资源各项流程及相关工作;
2、根据酒店战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；
4、根据酒店经营需求梳理人力资源规划，并完成招聘工作，保障酒店正常运转；
5、建立和优化酒店绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、建立和优化公司培训体系，负责酒店全员的职前和在职培训，提成员工技能；
7、管理酒店重要会议,做好各种会议纪要及归档;
8、负责酒店行政后勤管理，做好营运支持。
9、完成岗位本职内其他工作。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历，5年以上星级酒店或大型餐饮企业同岗位工作经验（必备条件，不符合者勿投）;
2、具备较强的人力资源管理、行政管理理论知识及综合知识水平;
3、优秀的计划、执行能力和沟通协调能力。
职位福利：包吃、包住、大小休、五险