岗位职责
1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境;
2.服从安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作;
3.准时参加班前会,熟知宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神;
4..爱护设备物品,做好保养维护工作;
5.保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求;
6.积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质;
7.自学遵守酒店及部门规定的各项制度;
9.完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1.态度端正,身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,有团队意识;
2.优先考虑有厨房操作的相关技能和知识;
3.初中以上文化程序,1年以上酒店工作经验。
福利待遇:
1、基本工资+绩效补贴+年终奖。
2、系统的入职培训、专业的在职培训。
3、公司免费提供员工宿舍,寝室内有独立的卫生间及阳台,空调、热水器、WIFI。每日营养三餐免费供应。
4、所有员工入职均签订劳动合同、购买意外保险,转正后购买五险。
5、月休5天,执行国家法定假安排,如遇节假日上班给予补薪。
6、所有员工均享受国家法定各类假期,工作满一年即可享受5-10天带薪年假。
7、年终激励奖:工龄1年1500元,2年3000元,3年4500元,4年6000元。
8、优秀员工,优秀管理人员等,公司组织免费旅游或现金奖励。
9、广阔的发展空间,公平公正的晋升机制,优秀员工将得到提前晋升、外派学习考察。
10、试用期1-3个月。转正后即享有绩效工资,多劳多得,每3-6个月有晋级加薪的机会。原岗位工作满半年可申请调动其他岗位。工作一年以上即成为部门领班及主管的候选人。
11、晋升渠道:基层员工 部门领班 部门主管 部门经理 部门总监 总经理;
基层员工 部门领班 后勤主管 后勤经理 行政经理 行政总监
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