厨工

岗位职责
1.开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境；
2.服从安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作；
3.准时参加班前会，熟知宣布的每日客人预订情况，重要团体、宴会等各种信息，以及酒店部门的有关精神；
4..爱护设备物品，做好保养维护工作；
5.保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求；
6.积极参加酒店及部门举办的各种培训，不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质；
7.自学遵守酒店及部门规定的各项制度；
9.完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1.态度端正，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有团队意识；
2.优先考虑有厨房操作的相关技能和知识；
3.初中以上文化程序，1年以上酒店工作经验。
福利待遇：
1、基本工资+绩效补贴+年终奖。
2、系统的入职培训、专业的在职培训。
3、公司免费提供员工宿舍，寝室内有独立的卫生间及阳台，空调、热水器、WIFI。每日营养三餐免费供应。
4、所有员工入职均签订劳动合同、购买意外保险，转正后购买五险。
5、月休5天，执行国家法定假安排，如遇节假日上班给予补薪。
6、所有员工均享受国家法定各类假期，工作满一年即可享受5-10天带薪年假。
7、年终激励奖：工龄1年1500元，2年3000元，3年4500元，4年6000元。
8、优秀员工，优秀管理人员等，公司组织免费旅游或现金奖励。
9、广阔的发展空间，公平公正的晋升机制，优秀员工将得到提前晋升、外派学习考察。
10、试用期1-3个月。转正后即享有绩效工资，多劳多得，每3-6个月有晋级加薪的机会。原岗位工作满半年可申请调动其他岗位。工作一年以上即成为部门领班及主管的候选人。
11、晋升渠道：基层员工 部门领班 部门主管 部门经理 部门总监 总经理；
基层员工 部门领班 后勤主管 后勤经理 行政经理 行政总监