人事专员

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项事物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，（本科无经验尚可)；
3、了解人力资源管理各项操作流程，
4、了解国家相关劳动人事法规政策；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、能够使用相关办公软件。