Senior Director of Sales 资深销售总监

员工团队
· 管理日常活动，计划和分配工作，确保您始终拥有人数适合的员工团队
· 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工
· 为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的工具
· 需要时推荐或发起人力资源相关行动
· 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识
财务
· 达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化
· 在预算内达成营收目标和个人/团队销售目标，使利润最大化参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、业务计划及财务计划
· 协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划
· 拟定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售
· 准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划
宾客体验
· 帮助宾客——如果有宾客提出要求或起投诉，您要乐意提供帮助
· 为宾客提供信息（例如：会员答谢计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验
· 与主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务
· 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其他酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务
负责业务
· 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉
· 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作
· 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻
权责划分
这是综合型或有限服务型酒店销售和市场营销部的最高职位。这类酒店可能拥有会议场所和/或宴会设施。您可能需要管理专业员工及行政员工。
我们对您的要求
· 本科以上学历，3年以上酒店或相关服务行业会议策划相关工作经验。所需经验的类型和水平可能会因操作的规模和复杂性而略有不同
· 良好的沟通和谈判技巧
· 保持与政策和程序相关的高水平知识，并在适用时向所有人员有效传达知识
· 出色的电脑技能（包括MS Office）
· 具有主动性，完成期限和承诺，并按要求完成任务和项目的能力
· 维护电子和纸质归档系统所需的强大组织技能
· 表现出清晰有效的口头和书面技能，以获取和向客户、技术人员、管理层和团队成员传达信息，并制作报告