学习与发展经理 Learning & Development Manager

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施
2、开发设计培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升等
3、评估培训效果，跟踪培训后的工作表现，持续优化培训方案
4、管理培训预算，合理控制培训成本
5、建立内部讲师团队，培养内部培训人才
6、维护员工培训档案，确保培训记录的完整性和准确性
7、与其他部门协作，识别员工发展需求并提供解决方案
【岗位要求】
1、具备人力资源管理、心理学或相关专业背景优先
2、5年以上培训发展相关工作经验，酒店行业经验者优先
3、出色的课程设计和演讲表达能力
4、熟练使用Office办公软件及培训相关系统
5、优秀的组织协调能力和团队合作精神
6、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力
7、良好的中英文沟通能力