人事主管

【岗位职责】
1、 负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、 负责酒店所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作；
3、负责人事工作的日常管理、指导、培训及评估工作；
4、制订酒店的薪资福利政策和计划，管理、监控人力成本；
5、组织编制酒店薪酬福利管理系统和制度并执行酒店相关政策；
6、处理劳动部门年检工作等；
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，能够全面负责酒店内部的人才招聘工作，
有筹开酒店工作经验优先。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、具备英语听说读写能力。
4、有院校关系渠道实习生资源优先