深化改革及考核室经理

一、岗位职责
1、负责研究制定国企深化改革的整体策略和方案；
2、研究和设计适应企业发展需要的组织架构；
3、通过对企业内部流程的评估和分析，提出改进意见，推动流程再造，以提高企业运作效率和响应能力；
4、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹落实度假区考核管理体系；
5、完成上级交办的其他工作。
二、任职条件
1、学历：本科（含）以上学历
2、专业：不限
3、政治面貌：不限
4、年龄：年富力强
5、工作经验：两年以上工作经验
6、能力要求：
（1）掌握全面系统的企业管理专业知识、原理和方法；
（2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力，敏锐的洞察力；
（3）具备一定的文案功底。