深改及考核专员

岗位职责：
1、协助制定国企深化改革的整体策略和方案；
2、研究和设计适应企业发展需要的组织架构；
3、通过对企业内部流程的评估和分析，提出改进意见，推动流程再造，以提高企业运作效率和响应能力；
4、根据公司经营管理要求，协助部门经理建立并统筹落实度假区考核管理体系；
5、完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、学历：本科（含）以上学历；
2、专业：财会、旅游管理、人力资源管理等相关专业；
3、政治面貌：不限；
4、年龄：35岁以下；
5、工作经验：不限，有经验者优先录取；
6、能力要求：
（1）掌握全面系统的企业管理专业知识、原理和方法；
（2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力，敏锐的洞察力；
（3）具备一定的文案功底；
7、身体健康、有耐心、工作细致认真，工作积极主动。