员工关系岗

【岗位职责】
1、负责员工花名册录入及人事档案管理，定期做好工作档案的更新、整理、保管。
2、负责集团SAP系统信息的录入、更新、信息维护等管理工作。
3、熟悉法律法规，执行并完善员工入职、异动、离职等日常劳动关系管理工作。
4、制定和完善员工手册、入离职管理制度和流程。
5、负责员工劳动合同或劳务协议的签订、续签工作。
6、负责离退休人员的管理及手续办理。
7、负责对部门单位组织架构、人员编制的指导及核定。
8、负责人事数据、入离职数据的统计与分析工作。
9、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理各类劳动争议。
【任职条件】
1、学历：大学本科（全日制）含以上学历。
2、专业：人力资源相关专业或持有人力资源相关证书者优先。
3、政治面貌：不限，党员优先考虑
4、年龄：35 周岁以下
5、工作经验：2年以上员工关系管理或人力资源相关岗位工作经验，熟悉员工关系模块者优先。
6、能力要求：熟悉员工关系管理核心模块（如劳动关系处理、员工沟通关怀、劳动争议应对等），熟练操作各类办公软件；具备良好的问题分析与解决能力。
7、其他要求：具备出色的沟通能力、组织与协调能力；责任心强、执行力高、工作认真细致，富有团队协作精神及一定的抗压能力；熟悉国家和地方相关劳动法律法规。