招聘经理

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
3、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划和策略；
4、做好酒店大型接待时帮工人员的储备、协调、跟进工作；
5、协助员工劳动合同的签订和劳动合同的管理工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。