岗位职责:
1. 谨慎和适当进行收入管理工作,并通过对预订部的有效管理增加酒店收入
2. 就内部预定情况和酒店运作的外部大环境提供准确的信息
3. 管理客房清单,包括对良好效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理
4. 跟踪销售计划,促销活动,广告,并向相关部门提供必要的反馈
5. 记录散客驱势,入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作
岗位要求:
1. 具有完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力
2. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力
3. 具有酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位
4. 3年相关的工作经验,或2年预订部或前台经验包括管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景
其他要求
- 年龄要求:23-35岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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