人力资源管培生

岗位职责：
1、参加管培生项目，将作为未来管理人员培养对象；
2、完成领导安排的工作内容。
培养路径
轮岗锻炼：部门轮岗学习各项工作内容，深入发展个人能力。
定岗培养：部门定岗持续发展。
岗位要求：
1、省重点本科以上学历，人力资源相关专业
2、具备良好的服务意识、学习能力、适应力、沟通表达能力及问题解决能力
3、热爱酒店行业，意愿在酒店长期发展