任职条件:
1.年龄要求:40周岁以下(1985年5月30日以后出生)。特别优秀者可适当放宽。
2.学历要求:大专及以上学历(特别优秀者,可适当放宽条件)。
3.履历要求:五年以上酒店行业工作经验,三年以上酒店营销岗位工作经验,半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先考虑。
岗位职责:
1.全面了解酒店客房的种类、数量、分布、价格等,掌握酒店各季度的最新销售政策。
2.协助运营总监开展日常营销工作,协助制定销售策略、销售计划、营销活动,以及量化销售目标。
3.协助运营总监开展市场调查,关注市场变化,并提出有利方案及建议;
4.不断了解同行的竞争策略,指导和进行市场调研分析,评估市场销售数据,提交运营总监参考分析。
5.负责所有网络分销的渠道,以酒店收益常规化为标准,并且透由畅销网站及有效分销渠道对酒店进行推广,包括OTA平台等;汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划。
6.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。
7.监控酒店在所有品牌网站上的性能指标,包括但不仅限于酒店网页的浏览率,转化率和收益的增长率等。
8.负责微信公众号、小红书、抖音号等自媒体平台的日常运营和维护,高效产出年轻人喜欢的热点文案和视频内容,制定并实施清晰的用户互动策略,提高用户的关注度和粘性。
9.建立、监督和管理客房价格,根据市场变化及时调整价格,以最大限度提高总收益;保证有效的房价机制,并且确保所有房价数据库的准确性。
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