人事主管

岗位职责：
1、负责日常招聘，包括实习生招聘及院校合作，建立及维护用工渠道；
2、负责员工入职、离职、调动等手续及流程办理；
3、负责员工人事档案等的管理及对外公文的草拟及签批；
4、负责员工转正、劳动合同续签等及实习生管理、员工健康证管理；
5、负责每月外包员工及小时工考勤审核等；
6、负责办公用品采购，及固定资产的管理；
7、负责员工宿舍及更衣室管理；
8、负责员工活动的举办；
9、完成人力资源经理交待的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，能熟练使用办公软件，具备英文基础；
2、具备以上相关工作经验2年以上；
3、乐观开朗，抗压能力强，沟通能力强。
福利待遇：
1、五险一金，双休，包吃住；
2、节日福利、工会福利等。