人事经理

岗位职责：
1. 制定人力资源年度预算，统筹人力成本管控与分析，合理控制人力成本支出；
2. 负责优化酒店各项规章制度；
3. 负责员工考勤，薪资，奖金核算等，确保薪资发放准确，及时；
4. 落地员工福利体系，提升员工满意度与归属感；
5. 根据酒店业务发展与编制规划，制定招聘计划，保障关键岗位，核心人才及时到岗；
6. 处理员工入转调离，社保公积金业务办理，合同续签，岗位调整，离职面谈等全周期员工关系事务；
7. 负责员工档案管理，人事信息维护，确保人事数据完整，准确，合规；
8. 对接各部门，提供人力资源专业支持，解决部门用人，管理，激励等实际问题；
9. 完成上级交办的其他工作.
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2. 具备薪酬福利，招聘，员工关系，培训等全模块工作经验；
3. 具备较强的沟通协调，解决问题与统筹管理能力，工作细致严谨，责任心强.