人力资源经理

岗位职责：
1. 负责人力资源招聘，培训，薪酬，绩效考核等各模块工作；
2. 负责组织编制人力资源各项规章制度；
3. 负责制定酒店人力资源规划，并组织实施；
4. 组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划，有效控制员工流失率；
5. 负责员工劳动关系管理，实施合同签订，续订，中止，终止等工作，预防劳动纠纷；
6. 负责完善优化人力资源体系架构，并组织实施；
7. 完成领导交办的其他工作.