行政经理

岗位职责：
1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门工作计划的拟定、落实和日常工作；
2、协助人事行政副总监起草、编写有关总结、报告、讲话稿、信函等文件；
3、分类处理政府部门、社会团体和有关单位的来件、来函，提出处理意见；
4、根据人事行政副总监的指示，组织、统筹有关活动；完成人事行政副总监分配的其它工作任务；
5、协助办理酒店的相关证照，收集整理各种信息材料，为酒店行政的经营决策提供有价值的参考资料；
6、建立完善的资料档案，归类、存档各类往来文件，随时提供酒店行政领导和有关部门批示、查阅；
7、根据行政办公室的工作制度和工作程序，完成有关的文书工作并确保工作的有效性、准确性、高效性和保密性。
技能要求：
1. 具有较高的思想政治素质和良好的道德品质；
2. 具有高度的工作责任感和开拓进取精神；
3. 熟悉国家的法律、法规和有关政策，熟悉行政管理工作；
4. 与政府部门、企事业单位和社会各界人士建立良好的联系；
5. 了解酒店各部门的运作情况，熟悉酒店的规章制度；
6. 具有较强的社交能力、组织协调能力和社交礼仪素质；
7. 具有较高的语言、文字表达能力。