高级销售经理

财务回报
根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。
通过客户管理，向现有的客户提供服务。
销售酒店的所有设施。
设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。
根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。
通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。
对客户进行拜访。
招待客户。
策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。
需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。
与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。
监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。
发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。
按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。
员工团队
处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工冲突，提高员工绩效，并对员工优良的工作予以认可。
对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行培训。确保员工获得适当 的培训，并为员工配备完成工作所需的各种工具和设备。
同其他部门经理协作，确保员工配备情况符合酒店客流量。
和上级领导一起进行人力规划和管理需求
宾客体验
为宾客提供各种信息（如：忠诚计划、本地景点、餐厅、设备信息），以提升宾客体验。
同客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。
为酒店的会议及商务团队活动制定时间表，同酒店其它部门协调安排共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中要求的各项服务内容。
企业责任
发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。
提升酒店与品牌在本地的知名度。
任职要求
最好具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 2年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。精通微软办公软件 .良好的写作技能.