1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;
2 、职责范围涵盖了酒店的财务业绩,包括收入、销售成本、工资及相关费用,其他费用,部门收入,总营业收入,净营业收入等;
3、 负责产品标准,服务,管理人力资源以及销售和营销策略的目标和结果;
4 、在制定和执行战略计划、市场营销计划、预算和目标计划中给予协助,以确保在一个持续的基础上优化客人满意度;
5 、建立并维持有效的内部沟通和会议结构,以确保最佳的团队合作和提高产量;
6 、在总经理的指导下,确保餐饮及房务团队所有工作得以顺利进行,领导整个团队提高各方面服务技巧,努力到达预期的结果;
7 、定期与业主方联络、沟通,建立良好关系;
8、提高酒店的管理水平、服务质量;
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:35-40岁
- 计算机能力:熟练
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