人力资源协调员 HR

岗位职责
1、收集并熟悉当地的人力资源政策和程序，
2、协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。
3、设计并组织安排各类员工活动。
4、对工作职责、职业健康和安全方面的职责有清楚的认识。
5、完成员工入、离职手续办理；协助计划和实施新员工入职培训。
6、管理基层员工人事档案，人事系统信息录入，包括但是不限于新员工信息。
7、协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。
8、执行上级分派的其他与人力资源有关的工作任务。
补充说明：
1、本科以上学历，具有相关专业教育背景者优先。
2、具有团队精神，能够和酒店其它员工通力合作。
3、具有解决冲突及矛盾的能力。
4、应届毕业生优先。