岗位职责:
1. 协助总经理指定并实现酒店战略规划和经营指标;
2. 根据总经理要求,推动产品创新和服务创新,保持酒店的竞争优势;
3. 根据总经理要求,开展各项日常运营管理工作,确保服务质量;
4. 协助总经理监督、控制经营计划的实施与落实;
5. 协助总经理完善酒店各项制度,健全组织体系,协调各部门关系,推动内部运行机制的效率提升。
任职要求:
1. 10年以上酒店行业工作经验,5年以上高级管理岗位工作经验;
2. 有国际品牌酒店或大型酒店集团同岗位工作经历优先;
3. 具备出色的领导能力、团队管理能力、高度的责任心和职业操守。
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