岗位职责:
1、制定并执行酒店餐饮部门的长期发展战略,提升市场竞争力;
2、主导菜单的设计和更新,保持菜单的新鲜感和吸引力,满足不同顾客群体的需求;
3、监控和优化食材采购、库存管理和浪费减少措施,确保成本效益最大化;
4、确保所有餐厅和服务区域提供卓越的顾客体验,建立有效的顾客满意度调查机制;
5、领导和发展餐饮团队,包括招聘、培训和发展员工,激励团队成员,提高工作效率和服务;
6、严格执行食品安全和卫生标准,确保所有操作符合国家和地方的相关法规,定期组织员工培训,提升安全意识和应急处理能力。
任职要求:
1、8年以上餐饮管理工作经验,其中至少2年同岗位工作经验;
2、具备出色的领导能力和沟通技巧,能够有效地激励和管理员工,协调各部门之间的合作;
3、富有创新精神,为顾客提供新颖而优质的用餐体验;
4、强烈的成本控制意识,实现经济效益的最大化;
5、以顾客为中心的服务理念,注重细节,追求卓越。
举报该职位