【岗位职责】
1、负责酒店员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进;
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,确保流程合规高效;
3、维护员工档案及人力资源系统数据,确保信息准确并及时更新;
4、协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理相关工作;
5、处理日常人事行政事务,包括考勤统计、社保公积金办理等;
6、配合上级完成人力资源相关报表的整理与分析;
7、协助制定和完善人力资源相关制度及流程。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情,愿意在酒店行业发展;
2、具备良好的沟通协调能力及服务意识;
3、工作细致认真,有责任心,能高效处理多任务;
4、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT);
5、具备团队合作精神,能适应快节奏工作环境;
6、有酒店行业或人力资源相关实习经验者优先。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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