人力资源主管 Human Resources Supervisor

岗位职责
1、负责酒店各部门员工的考勤管理工作
2、负责员工社保及公积金等具体工作
3、负责员工入职离职办理，包含外包、小时工
4，负责员工试用期、合同到期、健康证到期工作安排。
5、负责人事系统维护、人事档案归档及整理。
6、负责人力资源部用印申请及各类合同归档
7、负责员工工伤申报及理赔
8、负责办公室日常采购及跟进报销、快递申请等
9、负责办公室日常接待
10、协助招聘事宜
11、协助完成员工活动安排、实习生沟通会安排等
12、及时完成上级领导交办的其他工作事项
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上
2、能熟练操作计算机
3、了解劳动法相关政策
4、身体健康、有责任心，良好的沟通协调能力政策、法规