行政人事主管

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责制作每月薪资。
5、负责员工人事档案的管理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、与院校建立良好的合作关系。
9、完成领导交办的工作。
岗位要求
1、大专以上学历，酒店餐饮业同岗位工作经验2年以上。
2、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、至少精通人力资源模块中的其中一个模块。