行政人力部总监

岗位职责：
1.保证人力资源部顺利有效运作，全面负责酒店的人力资源功能；
2.建立及保持良好的员工关系和士气，以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划；
3.创造良好的企业文化，达到集团宗旨要求。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，良好的中英文读写能力 ；
2.40周岁以下，3至5年酒店行业相关人力资源管理经验，且有国际酒店人力资源管理经验；
3.有培训、绩效模块搭建成功经验者将被优先考虑；
4.具有策略性、创造性及灵活性，有运作部门工作经验者将被优先考虑。