培训文化经理(储备)

岗位职责：
1、负责培训体系建设及相关培训工作开展实施；
2、负责企业文化落地执行。
任职要求：
1、本科及以上学历行政或人力资源相关专业；
2、3年以上培训工作经验，2年以上酒店行业培训经验；
3、熟悉劳动法等相关法律知识，具备良好的综合协调、应变能力和组织管理能力。