人力主管

岗位职责：
1、负责公司人才招聘工作开展及招聘渠道维护工作；
2、负责公司薪酬福利和绩效核算相关事务；
3、负责考勤、员工档案管理、五险一金的处理。
任职要求：
1、本科及以上学历行政或人力资源相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上酒店人力资源相关经验；
3、熟悉劳动法等相关法律知识，具备良好的职业素养、数据处理能力和组织管理能力。