人力副经理

【岗位职责】
1、协助人力资源总监制定并执行酒店人力资源战略规划，完善人力资源管理体系；
2、负责招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进；
3、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质；
4、负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷及日常咨询，维护良好的劳动关系；
5、监督考勤管理、薪酬核算及社保公积金缴纳等人事日常事务；
6、协助制定并优化绩效考核方案，推动绩效管理落地实施；
7、协助人力总监开展部门其它相关工作；
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理，旅游管理，酒店管理经验优先；
2.对人力资源各模块均有了解，并能独立开展招聘及培训；
3.亲和力强，沟通协调能力强，工作有计划性，抗压能力好。
岗位福利：
三餐包吃住，周末双休，提供五险一金，不定期举办员工福利活动。