岗位职责
1. 处理和解决酒店发生的各种问题和突发的各类事件。
2. 接待和迎送到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。
3. 负责酒店的质量管理工作。
4. 编写“工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。
5.处理客人的要求,意见或投诉,并对投诉资料进行统计分析,并报有关部门。
6.站在酒店大堂主动迎候客人并巡视客梯间以及其他公共区域。通过主动的观察,预见并提供热情的帮助给有需要的客人,营造出良好的氛围令每一位客人有一个愉快的入住体验。
岗位要求
1. 大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。
2. 懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。
3. 熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。
4. 熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。
5. 具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。
6. 会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。
7. 能用一种外语与宾客流利交流。
其他要求
- 年龄要求:25-35岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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