人力资源主管

【岗位职责】
1、负责公司日常人事工资管理工作，不限于工资、考勤及员工关系等；
2、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见；
3、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、熟悉员工的有关法规和条例；
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力，办公软件操作熟练。