人力资源部实习生(实习)

岗位职责
1、负责员工入离职手续的办理
2、负责协助部门组织和实施各项员工活动
3、人力资源部考勤的制作、加班调休等单据的签字流程、酒店各部门考勤的校准
4、部门各项签字文件流转、报销、办公物品采购等
5、熟悉各岗位职责，做好初步的面试邀约
6、员工宿舍的安排和管理
岗位要求
1、有志在酒店行业发展的2026年应届毕业生，实习可达半年以上；
2、熟练使用office办公软件，具备一定的英语读写能力，学习能力和适应性强；
3、较好的亲和力、沟通技巧和团队合作精神。