岗位职责
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。
4、负责员工大会活动组织策划执行及酒店活动类节目组织。
5、负责全酒店员工的行业素质意识及酒店规章制度培训。
6、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
7、协助上级培训及各部门业务培训。
8、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
岗位要求
1、大专及以上学历,男女不限,有相同岗位工作经验2年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力,能够主持活动最佳。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
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