招聘经理

岗位内容：
1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；
2、根据年度招聘计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘实施工作；
3、组织开拓和完善招聘渠道，维护外部渠道关系，组织实施招聘工作；
4、协调安排面试、复试事宜，负责招聘结果分析和招聘效果跟踪；
5、领导安排的其他事宜。
岗位要求：
1、男女不限，年龄38岁内，大专学历及以上；
2、招聘经验不少于3年，有酒店行业及餐饮行业经验优先；
3、熟悉各种招聘渠道，擅长基层岗位及管理岗位招聘，包括不限于网络招聘，线下招聘及校园招聘。