岗位职责:
1.全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;制定酒店经营目标和管理发展方向,保证经营业务顺利进行;
2.协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通;
3.制定有效的激励政策和适合店情的考核标准;
4.抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质;
5.负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况;
6.全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。
任职资格:
1.45岁以内(45岁以上不考虑),大专及以上学历;
2.5-10年酒店管理工作经验,最少5年以上同等岗位工作经历;具备全服务酒店总经理经验
3.熟悉酒店项目运营管理,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系;
4.具备良好的执行能力,较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,极强的资源整合和运用能力。
薪资:面议。
其他要求
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:35-45岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:精通
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