岗位职责/职位描述
一、岗位职责:
1.协助总经理处理酒店事务,完成酒店所确定的各项目标;制定酒店经营目标和管理发展方向,保证经营业务顺利进行;
2.协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通;
3.制定有效的激励政策和适合店情的考核标准;
4.抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质;
5.负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况;
二、任职资格:
1.年龄要求35-45岁,大专及以上学历;
2.5-10年酒店管理工作经验,最少5年以上同等岗位工作经历;具备全服务酒店总经理/运营副总经验
3.熟悉酒店项目运营管理,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系;
4.具备良好的执行能力,较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,极强的资源整合和运用能力;
5.有丰富过硬的营销管理经验优先。
举报该职位