人力行政经理（张家口）

【工作职责】
1、制定并执行酒店人力资源战略和计划，确保其与酒店的战略目标和业务需求相符合。
2、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪资福利等方面的策略和计划，并推动其落实。
3、监督和支持员工发展和职业规划，为员工提供必要的培训和发展机会。
4、建立和维护良好的劳动关系，处理员工投诉和纠纷，确保员工对公司的忠诚度和满意度。
5、负责部门内各项管理，包括预算计划、重点方向等重点管理。
6、负责对内外的联系，对内实际汇报并落实工作；对外界积极主动接待联系。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2. 2年及以上酒店行业人力行政全盘管理经验，熟悉星级酒店、连锁酒店人力行政全套工作流程，精通酒店用工特点、绩效考核、员工管理及后勤行政工作，有同岗位管理经验者优先。3. 熟悉人力资源六大模块及行政后勤全流程管理，精通劳动法律法规，具备独立处理劳动纠纷、搭建制度体系、策划培训及团建活动的能力；文笔流畅，可独立撰写公文、制度、方案；熟练使用办公软件及人事管理系统。4. 原则性强、责任心重、做事严谨细致，具备优秀的统筹规划、沟通协调、组织管理及抗压能力，善于统筹多线工作，执行力强。5. 熟悉酒店行业管理模式，认同服务行业理念，职业素养良好，无不良从业记录，能适配酒店工作节奏，可配合酒店临时性、突发性工作安排。